Une nouvelle sans précédant vient de paraître en marge du lancement de la Fashion Week de New York, le 6 Septembre 2017 dernier. Pourquoi préciser cette date ? Elle marque le début des défilés prêt-à-porter femme printemps-été 2018 dans le monde. Un timing plutôt audacieux choisi par les leaders du marché de la mode, les groupes LVMH et Kering, pour dévoiler ce qui semble être une réforme pour la protection des conditions de travail et du bien être des mannequins.
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Une réforme qui pourrait réguler le système de la mode et qui dénonce une fois de plus l’extrême maigreur sur les podiums.
Mais qui renforce le préjugé mannequin/maigre/malade. Je vous propose donc de vous présenter ces mesures et de vous livrer le point de vue d’une « insideuse » ou d’une jeune femme au coeur du système.
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La Fashion Week vient de se terminer sur Paris, vous pouvez tous reprendre une activité normale. Sauf peut être les agences de mannequin … L’Autorité de la concurrence a condamné 37 agences, ainsi que leur principal syndicat, à payer des amendes pour entente sur la tarification des prestations de leurs mannequins.
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